Einmal kurz „tschakka“ und dann „tschüß“ – das ist nicht mein Ding. Von mir haben Sie etwas länger und von Ihren Learnings ebenfalls:
Ziele, Transfer und nachhaltige Integration
Sie kennen das: nach einem Seminar kommt man voller Motivation und guten Vorsätzen in den Alltag zurück und – sieht sich als erstes mit der üblichen, manchmal überwältigenden Routine konfrontiert. Jetzt ist es wichtig, das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. In kleinen überschaubaren Schritten und einer nicht zu vermeidenden Portion Disziplin werden Sie die ungewohnten Veränderungen in Ihren Arbeitsprozess integriert, bis sich daraus eine neue, eine erleichternde Routine implementiert.
Standortüberprüfung
Damit Sie sich in diesem herausfordernden Prozess nicht allein gelassen fühlen, stehe ich Ihnen nach den ersten drei Monaten als Sparringspartner noch mal zur Seite. In schriftlicher Form/ E-Mail fassen wir nach, welche Ziele und Maßnahmen erreicht wurden, welche noch mal ein Feintuning brauchen oder welche so gar „abhanden“ gekommen sind.
Die Erfahrung zeigt, allein das Wissen um den 3-Monats-Erfolgscheck hilft Ihnen von Anfang an, Ihre Ziele noch fokussierter anzugehen. Und darüber hinaus vermittelt er Ihnen die Gewissheit, mit bestmöglicher Unterstützung die Zielgerade zu erreichen.
Ihre Vorteile:
Erneute Überprüfung der Fortschritte und Zielerreichungen.